Estrangeiros no Japão falam sobre as quatro principais peculiaridades do sistema japonês de busca de empregos

Procurando emprego aqui no Japão?

É melhor se preparar para essas quatro peculiaridades.

Depois de anos de estudos cansativos, recém-formados no Japão podem emergir de suas cavernas para o grande mundo de trabalho. A maioria de nós pode lembrar nosso primeiro passo de bebê em direção a um futuro que não envolve beber-nos bobos nas primeiras horas da manhã. Esses primeiros passos podem ser assustadores, ainda mais particularmente para estudantes estrangeiros no Japão que têm que navegar por uma miríade de costumes tão estranhos para eles quanto a culinária local.

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A organização japonesa de pesquisa Disco, que realiza pesquisas sobre estudantes estrangeiros em busca de emprego no Japão todos os anos, recentemente os entrevistou sobre qual era a maior estranheza do sistema japonês de caça ao emprego.

O que mais se destacou, sendo citado por 38,9% dos entrevistados, foi a observação de que todos os caçadores de emprego usam o que é conhecido como “traje de recrutamento”. Embora você possa pensar que é uma arma definitiva de um terno garantido para conseguir um emprego, é essencialmente um terno preto padrão com uma camisa branca.

Você está pronto para ir.

No Japão, misturar-se ao invés de se destacar é a norma social. Há até um ditado japonês que diz : “O prego que se destaca fica martelado para baixo”. Alguns dos estudantes estrangeiros não puderam deixar de se perguntar por que todos estavam vestidos da mesma maneira, e que deveria haver um pouco mais de personalidade envolvida, especialmente porque você está tentando se destacar entre seus concorrentes. Mesmo em um país socialmente conservador como o Japão, onde a conformidade é frequentemente a norma, há estudantes que não gostam desses “ternos de recrutamento”, mas pelo lado bom, você não vai acabar enfatizando o que vestir para entrevistas.

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A segunda maior peculiaridade classificada (escolhida por 38,5% dos entrevistados) foi a notoriamente rigorosa temporada de busca de empregos. Abril é o momento em que as empresas recebem novos funcionários de braços abertos, mas as bases já foram feitas muito antes. Estudantes universitários em seus anos juniores participam de seminários de emprego em empresas em potencial, e aqueles em seus anos mais velhos passam por entrevistas enquanto a escola está em sessão. Uma abordagem tão séria para o trabalho e talvez a falta de diversão em geral provavelmente irritou alguns estudantes estrangeiros.

A terceira peculiaridade (escolhida por 33,1% dos entrevistados) foi o recrutamento de estudantes em empresas em lotes enormes apenas uma vez por ano. O treinamento sistemático de novos funcionários em abril ocorre simultaneamente de forma quase industrial. Isso contrasta fortemente com as empresas ocidentais, onde as contratações ocorrem ao longo do ano. Perder o aporte de abril reduz drasticamente suas chances de conseguir um emprego, e muitos estudantes que não conseguem encontrar emprego em tempo integral no período de contratação primária acabam trabalhando em meio período ou apenas girando suas rodas por um ano para pegar a próxima onda de recrutamento.

A quarta peculiaridade (escolhida por 31,9% dos entrevistados) foram os exames escritos. Os exames variam de acordo com a empresa e podem variar de personalidade a testes de conhecimentos gerais. Eles são bastante exigentes, e há um monte de livros e aplicativos para prepará-lo para eles. Uma queixa comum é que os exames escritos japoneses não parecem necessariamente provar sua capacidade de trabalho.

◗ Justo quando você pensou que fez seu último exame de sua vida na universidade.

O governo japonês pretende aceitar 300.000 estudantes estrangeiros até 2020, dando grande ênfase à sua transição suave para as empresas japonesas para impulsionar a força de trabalho atual. Houve uma recente onda de estudantes estrangeiros recém-formados em busca de emprego no Japão. Em 2015, estrangeiros que mudaram com sucesso de vistos de estudante para vistos de trabalho ultrapassaram um recorde de 15.000. A realidade, no entanto, é que apenas cerca de 50% dos estudantes estrangeiros que procuram emprego conseguem encontrar emprego aqui.

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Do ponto de vista de um estrangeiro, há de fato muitos costumes estranhos para se acostumar no Japão. A caça ao emprego não é exceção, mas talvez outras medidas para tornar o processo de busca de emprego mais suave estão em ordem.

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